پاورپوینت آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 76 حجم فایل: 471 کیلوبایت قیمت: 20000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت با موضوع آسیب شناسی کلی اصلاحات در نظام اداری با رویکرد منابع انسانی، در 76 اسلاید.
بخشی از متن فایل:
هماوندی به تعبیر آنكه مجموعه حاكمیت و كل نظام اداری مترتب بر آن شامل ظروف جداگانه ولی مرتبط است كه سرنوشت مشتركی دارند و بروز هرگونه خلل و منفذی در هر یك ، در نهایت سایرین را نیز به نوعی متأثر میسازد (تعت بین قوا، دستگاهها و سازمانها در حكم خودزنی است) و ورود هرگونه كدورت، رنگ و بوی خاص به یكی از آنها، مظروف سایر ظروف را نیز به شكل خود در میآورد. فلذا حرکات اصلاحی در نظام اداری بایستی از جامعیت ، کفایت و فراگیری لازم برخوردار باشند.
فهرست مطالب:
مباحث کیفیت مباحث مدیریت مباحث اداری تقسیم بندی حرکات اصلاحی در نظام اداری
مباحث اداری: شامل طرحها، مصوبات، بخشنامه ها و دستورالعملهای اجرایی كه از سوی هیأت دولت، شورای عالی اداری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور و معاونت امور مدیریت و منابع انسانی آن جهت اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ میگردد نظیر ”انتخاب كارمند و واحد نمونه (جشنواره شهید رجایی)، ”شورای تحول اداری، ”طرح تكریم ارباب رجوع، ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران، ”طرح ارزیابی دستگاهها، ”طرح 20 شاخص در 20 دستگاه (موسوم 20*20)، ”طرح كاهش سطوح مدیریت و سرپرستی دستگاهها، ”واگذاری امور قابل واگذاری ـ خصوصی سازی ـ خرید خدمت (موضوع ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت)، ”طرح قیمت تمام شده (حداقل برای 10% فعالیتها طبق قانون بودجه سال 1382، ”چرخه مدیریت بهرهوری (مصوبه شماره 8070 مورخ 2/2/79 هیأتوزیران) و . كه به هر صورت با هدف اصلاح نظام اداری تدوین و ابلاغ شده است
مباحث كیفیت: شامل مقولات مربوط به گواهینامه های كیفیت (ISO 9001-24000) ، مدیریت كیفیت جامع (TQM) ، استاندارد مسئولیت و پاسخگویی (SA8000) كه در آن رگههایی از حركات اصلاحی مشاهده میشود و با شدت و ضعف در دستگاهها عمومیت یافته است و به نوعی رسمیت هم پیدا نموده است (مصوبه شماره 47613 مورخ 22/10/80 هیأت محترم وزیران) و تعداد قابل توجهی افراد و یامؤسساتی در این زمینه به بازاریابی و فعالیت مشغولند، در حد سخنرانی و برگزاری دوره آموزشی، یا ترجمه كتاب و جزوه برای طراحی و پیاده سازی آن در یك دستگاه یا صنعت خاص و یا اجرا و پیادهسازی آن واخذ گواهینامه.
مباحث مدیریتی: شامل برخی مباحث و مفاهیم نظری، مدیریتی است كه منبعث از خارج بوده و جلوههایی از آنها در مباحث اداری و مباحث كیفیت مشاهده میشود مانند مقوله ”بهرهوری كه در مباحث اداری و مصوبه چرخه مدیریت بهرهوری مطرح است و بحث نظام پیشنهادات كه در مباحث اداری (طرح تكریم) و در مباحث كیفیت (به عنوان یكی از گامهای ISO) مطرح است و سازمانها، مؤسسات، انجمنها و یا اساتید خاص در زمینه نشر و بسط آن در نظام اداری فعالیت و بازار یابی مشغول بوده و بسیاری از دستگاههای اجرایی با آن درگیر می باشند (در قالب اجرا و پیاده سازی كامل طرح، برگزاری دوره آموزشی، ایجاد یك واحد سازمانی مستقل، ایجاد یك شورا برای راهبری آن و .)
درباره این سایت